秋是枝头的硕果累累
是翩翩舞动的红蜻蜓
是金灿灿的诗意晨昏
是细雨微凉落叶缤纷
洋溢着梦想和执着的垦荒精神
在这温暖的秋日
奏响动听的歌声
习近平主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出，新时代是奋斗者的时代，而奋斗者立心需要有垦荒精神。
奇智宝贝为培育出更多合格的社会主义建设者和接班人，特召开九月园长工作会议，要求奇智人深耕年，向管理要品质，进而立鸿鹄志、做奋斗者。因为精神的参天大树，源自茁壮成长的幼芽，只有在心中播下垦荒精神的种子，才能把艰苦奋斗的精神代代传下去。
园长讲述管理故事
侯革英园长
《做匠人、修匠心、筑匠品》
以匠人之心精雕细琢幼儿园课程，园长深入第一线，走进每个班级，向家长宣导幼儿发展的关键期，润物细无声，教育贵无痕。
周亚华园长
《甘为人梯传帮带》
由上至下的手把手传帮带，给员工最贴心的支持和帮助。
陈肖彤园长
《细致入微展风采》
7S管理全覆盖，统一标识、统一定点定位、统一服饰、统一发型……，严格做到7S管理全覆盖，全面落实精细化管理。
张曼莉园长
《无论多艰难，千万别认输》
在创优工作中制定清单、任务导向，不断总结，扎实推进，那种不服输的劲，赢得了最好的成长。
刘晓坤园长
《善幼故事》
有序的工作推进，促进园所各项工作的品质发展，善幼故事更是让我们感受到了园长对幼儿教育的用心与矢志不渝的教育情怀。
易蓉园长
《人事工作有担当》
特殊的环境迎来了严峻的挑战，几位保教人员同时被公办录用，开学前一天向你提出离职的时候，你该怎么办？易蓉园长始终以幼儿园的利益为先，以园所发展为己任，依法合规化解危机。
陈飞园长
《“张”显快乐游戏，“上”演幸福童年》
从顺其意，追其行——构建课程游戏化适宜环境、激其趣，助其力——提供课程游戏化有效支持、思其意，享其果——绽放课程游戏化硕果，不断推进课程游戏化的进程，促进师生更好成长。
戴国珍园长
《小小约课单，大大促教研》
小小约课单，拉近园长与教师之间的距离，深入班级一线，与教师共教研，促提升。
傅声倩园长
《国际课程有真招》
建立英文课程体系，成长档案系统化，让我们看到了国际园长的课程开发意识和创新精神。
黄黎菊
《新园新气象，大美在陈巷》
大美在陈巷，户外大型游具的增设、室内各类专室的美化、各个活动室教具学具的丰富，点点滴滴，描绘了一幅希望的画卷。
倪美兰园长
《成熟的新兵、有序的管理》
作为一名新员工从爱上总部的管理模式，爱上幼儿园。
徐风云园长
《我被“投诉了”》
动情的管理故事真实、动人，反思深刻，让聆听的园长们重新审视自己的行为、语言，以最高的标准要求自己，不断进步。
曹继红园长
《精心保育 育幼于心》
一所新园，活动丰富，有序递进，精心保育，育幼于心。
张云
《招生工作我先行》
招生工作有思路，引领活动有方法，课程实施思路新，身体力行做示范，品质办园好口碑，经营绩效稳步增。
王丽娟园长
《结缘 共育 发展》
三年前与奇智宝贝结缘，三年来全力以赴做好家园互动，未来很多年将继续与奇智宝贝同频共振，再创辉煌。
郑州张静园长
《我和IVY的幸福之旅》
受疫情影响，郑州园正在积极准备开学工作，张园长对自己提出了五点要求，与奇智园长共勉：以德为先、勤能补拙、敬姜犹绩、廉洁自律、能力提升。
贾萍园长
《京口远洋一肩挑，数据跟踪有成效》
通过一组组数据对比，贾园长深刻剖析园所经营发展战略，不管任何艰难的形势，都挡不住镇江园长的拼搏精神。
梁红园长
《品质经营两不误，中南招生有前途》
守住平凡，遇见感动。
吴伊梅园长
《春华秋实 夯实管理 》
安庆园是伴随着奇智宝贝教育集团共生共长的一个园所， 回顾创建市优质幼儿园的历程，有序做好日常工作就是创建的最好保障！
王萍园长
《突发情况带来的思考》
刚入园的孩子有着很多意想不到的行为，遇到突发情况，园长该怎么办？马鞍山王园长以园所案例分析向大家支招，解决问题的办法就是：读懂幼儿、关心教师、家长沟通。
李琦园长
《垦荒精神，奋斗新时代》
围绕“垦荒精神 奋斗新时代”，将幼儿园的开学工作和未来发展方向逐一进行汇报，从“眼中有美、心中有爱、行有思、动有法”的发展思路，做最好的自己、做最好的教育。
一个个生动的管理故事，是奇智园长们责任与担当的体现！我们对标《幼儿园园长专业标准》，树立正确的办学理念，根据专业要求，对园所规划、育人文化、保育教育、内部管理、外部环境等六大模块进行梳理，以规范办园为基础，以创优争先为抓手，不断提升办园品质，提高管理能力。
奇智人的故事每一天都在继续，故事里有你、有我、有她……我们互相携手，彼此鼓励，深耕不辍，共同描绘更加璀璨的明天！
总部工作报告
营运部
数据分析亮指标；市场拓展助营运；企划活动促招生；智慧深耕有成效！我们要向品质管理要绩效、要向优质服务要绩效、要向专业发展要绩效！园所经营管理是一件润物细无声的工作，园长们要专注自己的长处，要有远见，看到未来的发展，智慧地推进各项工作，开源节流，保证幼儿园永续经营。
校总部
校总部吴建英总督学以饱满的教育热情，定位奇智教育发展，要求园长要有追求——抓口碑、抓品质、抓品牌；要突围——思想突围、规则突围、行业突围；要探路——探求、探讨、探索；要创新——抛开旧的、创造新的。进而围绕十四五发展规划，深耕力行、深更厚实，在课程游戏化活动的感召下，在“十四五”课题的推进中，各园要行走在学习、研究、反思、提升的专业成长之路上，读懂孩子、追随孩子，促进师生共同成长地同时更好地促进幼儿园的可持续发展。
管理部
管理部工作报告中，周静仙副总经理从账目梳理、采购、人力盘点及ERP使用要求几方面做了详细的解析与要求，促使管理自上而下的顺畅与高效。
会议结束：董事长发言
董事长
最后强调在第十四个五年计划中，深入贯彻党的十九大以来党中央做出的一系列教育战略部署，落实立德树人的根本任务，通过多渠道多平台为教职员工提供学习、交流平台，培养有情怀、有素养、有特长、有担当、有竞争的教职工队伍。同时集团将一如既往做好“关爱文化”，引领大家为“爱”奔跑、让“爱”传递，点燃园长、老师们的工作热情，以爱育爱，成就好每一个奇智宝贝。
秋的硕果很甜
秋的风景很美
有爱更要满怀期待
追寻深耕年品质发展
垦荒精神扬帆新时代
……
