最温暖的教育，
都是从最美好的相遇开始。
可爱又善学的园长们，
带着爱与责任。
携着智慧与担当，
来镇江赴一场初夏之约…...
奇智宝贝教育集团为提升各地幼儿园的办园品质，倡导深耕不掇，展示集团课程游戏化推进成果，2021年5月21日上午由集团总经理傅文珍女士领衔，来自江苏、浙江、安徽、陕西、河南五省的21位园长和总部八个部门负责人齐聚镇江京口区京口花园幼儿园、润州区爱维叶远洋幼儿园、奇智中南御锦城幼儿园三所省优质幼儿园，互话经验、共生共研。
第一站 镇江京口区京口花园幼儿园
一、现场签到，井然有序
5月21日上午，手持绿码的奇智园长们，在老师和小朋友精心布置的签到台进行签到。
二、美丽校园 生机盎然
三、现场把脉 观摩评比
一次观摩，也是一场视觉的分享盛宴，在京口园的的自然角遇见孩子眼中的小美好，幼儿参与对自然角和种植和管理，给植物松土、浇水，给小动物喂食、换水等，并自主完成观摩记录，在这一个个角落里发生了许多有趣的故事，有蘑菇生长记、蚯蚓的故事、小蝌蚪成长记、豆豆的故事……
老师们娓娓道来，诉说着孩子们和大自然之间的秘密。每一个故事的背后，都是幼儿对生活的探究与热爱，更是老师对于课程资源有效利用的思考与挖掘。
第二站 镇江润州区爱维叶远洋幼儿园
会议前远洋幼儿园的老师们为大家精心准备了开场舞——“隔离不隔爱，绿码在手聚心暧”拉开了会议主题。
一、聆听分享
在这里，大家聆听贾萍园长带来的京口校园文化介绍《有温度的环境，有力量的共长》，进一步了解京口幼儿园的办园理念及课程实施的情况。
二、骨干引领
教研是立身之本，教研是教学之源，而园本教研正是教师专业发展的重要平台。在半日现场观摩和经验分享后，园长们聆听了幼儿园教师们以“有效的观察与记录”以问题导向的园本研讨。在何婕助理的主持和介绍下，沙龙研讨活动正式拉开了序幕。主持人抛出概念，与老师们重温了什么是观察及记录的几种常用方法，大家各抒己见，提炼关键词，并选出三篇观察记录案例分析，老师们互抛问题，并以不同的维度进行归类整理，分组讨论，回顾反思，再构经验，回到游戏案例解读儿童的对话，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为理论指导，让《指南》成为有效观察与分析幼儿的工具。让与会的园长们看到“以人为本，以需为本”的教研理念。
三、交流 评析 指导
参会园长们就半日的观摩活动现场随机分组，以红、黄、蓝、绿四种颜色组成小组式研讨，各自以不同的视角，分别用理论支持、导图呈现、案例聚焦等方式对本次教研活动进行了总结分析，又结合各自园所课程游戏化活动的深入推进，特别是围绕如何促进幼儿深度学习，谈策略，话反思。
分组交流过后，集团总督学吴建英对京口花园幼儿园课程游戏化推进所取得的成绩给予了肯定，也明确了教研活动的重要性，吴建英指出，幼儿园的教育要跟上时代的步伐，课程游戏化已进入3.0时代，既要坚定课程游戏化的方向，园长们又要注重学习，提高自身的管理能力和课程建设的领导力，有效地促进幼儿深度学习。
四、共融共进
研讨过后，18位园长对本学期工作完成情况进行了汇报，并对下一步工作进行规划，各园园长根据本园实际情况分别从十四五规划、招生工作、资源库建设、课程游戏化推进、奖惩情况等方面进行汇报，互通有无，携手共进。
第三站 镇江奇智中南御锦城幼儿园
一、亮点分享
5月22日上午前来参会的园长们走进镇江中南幼儿园，首先在会议室聆听了集团四位园长带来的本园亮点工作现场分享。气质优雅的昆山爱维叶集善幼儿园刘晓坤园长以《让幼儿的学习看得见—我们在路上》为主题，针对园所区域建设进行经验分享；大方得体的苏州工业园区奇智绿地幼儿园侯革英园长带来题为《幼儿园特色化管理》的主题分享，对特色化管理以实例进行说明，力争管理差异化；风趣幽默的昆山海上印象幼儿园陈飞园长《做好“细、实、精”提升后勤管理品质》的主题分享，后勤精细化管理，匠心赋能优质教学；低调做人的奇智宝贝陆家看护点阮秋平园长为大家带来《遵循工作伦理，开展园务工作》的主题分享，对职场团队协作，与幼儿相处，家长合作等方面的职场伦理文化分享。
二、总部规划
接下来由总部人事部、财务部、采购部、市场部、国际部、园务部对集团园所做具体工作要求。
三、走进中南
在梁红园长的带领下，从班级的个性化的家园联系栏，儿童化的自主签到、情趣化的自然角、合理化的空间设置，合理化的区域布置、多元化的课程展示，每一处都透着“幼儿为本”的理念，让与会人员驻足观看。
四、集团引领
校总督学在讲话中指出，园长要做一名终身学习者，在学习中提升，在管理中心突破，坚持深耕品质，努力前行的理念，深耕践行，携手成长，共同实现集团幼儿园优质均衡发展。
五、高光时刻
一群人一条路，坚持一直走下去，在一起不容易，再苦再累也愿意，集团表彰三年来一起携手走过的不平凡的岁月，坚持不放弃，并创造出不凡的业绩，奖励庆贺中一起 展望美好未来！
人生真理在勤奋工作中领会！
会议最后，集团总经理傅文珍女士激情演讲：2021是奇智宝贝教育的“深耕年”！我们期望每一个奇智人在深耕之年做到：深耕力行、深耕厚植、深耕细作！
我们要深耕幼儿园品质！幼儿园的品质是需要园长去引领的，所以我们希望每个园长遵循奇智宝贝教育的专业伦理，遇到困难时，拥有迎刃而上的品格与拥抱困难不逃避的心智模式，能够接纳困难、征服困难、战胜困难！温柔地坚持我们的工作准则，具备开阔的格局、从容的态度、坦荡的胸怀！
人生真理在勤奋工作中领会，不必脱离世俗，工作现场就是最好的磨炼意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生！
