为进一步促进奇智宝贝教育集团旗下幼儿园健康持续发展，奇智宝贝教育集团根据《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，围绕“以爱点燃生命之光，以德启迪智慧之门”的办学宗旨，以“培植幼儿园文化内涵、提升奇智教育品质，创建奇智教育品牌”的发展思路，强化幼儿园品牌建设意识， 提升教育服务和品质。
奇智宝贝教育集团于2021年3月16日召开2021学年春季新学期园长工作会议，促进各园管理层交流，共同进步，集团各园的园长相约在集团总部，回首过往，展望未来……
各园园长分别汇报本园的开学准备工作、学期教科研工作、园务工作计划等。园长们畅所欲言，“全心全力，见心见行”计划先行、落实有案，是各园一直以来的工作方针，做有温度的教育，建有内涵的园所，做行动派引领者是我们的目标，2021年是牛气冲天的一年！
人事部、财务部、采购部分别对人事聘用、财务管理、采购流程的规范管理做出具体要求。
国际部借鉴国内外先进的幼儿教育理论和实践方案，自主研发爱维叶国际教育幼儿园课程，徐经理对课程做了详细的要求和说明，将世界各国的文化精髓纳入到日常教学中，将教育的视野放到培养有国际素质、有民族责任的中国人上来。
校总部戴园长对园所的内涵发展，园所文化、教育理念、课程审议、课程资源库建设等方面做了具体要求和阐述，要求各园突破单一思维，园长团队前行，课程为核，加快园长团队的整体课程领导力，优化园所和区域课程生态，深入落实课程游戏化。
营运部高总监在普惠政策大环境下，如何以成熟的运营管理梯队来助力集团品牌，在数字化浪潮中经营集团品牌，为园所管理赋能，以更好的立足于行业之中。
校总部吴督学对各项工作进行部署并提出新学期工作目标及要求。回顾过去成绩喜人，展望未来前景美好。但集团的发展和挑战并存，各幼儿园园长和领导班子成员一定要树立正确的价值观，始终把社会效益放在首位；要心怀感恩之心，不断提升幼儿园的领导力和执行力；要有锐意改革的胆识和气魄，有条不紊地推进各项改革与创新；办有灵魂的教育，做幸福的教育工作者。在不断的实践中、磨砺中、努力中成长，相信我们的集团园会越办越好！”
集团总经理傅女士讲话，希望集团在今年能够深耕力行、深耕厚植、深耕细作，做到规范办学、品质办学、品牌办学，注重中华传统伦理道德有学习，健康的职场伦理道德是企业文化的重要组成部分，能够促进集团可持续发展和竞争力，希望每一名员工都能做到开阔、从容、坦荡，拥有迎刃而上的品格与拥抱困难不逃避的心智模式！
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
每一名奇智幼教工作者，
在傅总的引领和指导下，
深耕厚积，上下一心，
凝心聚力，不负韶华，
为奇智宝贝教育集团共同的教育梦想竭尽全力。
相信奇智宝贝幼教人携手并进，
必定能将旗下园所打造成为文化浓厚、
队伍专业、内涵浓厚、品质彰显，
共同携手营造一个、
充满力量与温暖的集团之家！
通过此次会议，为大家搭建了相互学习与交流的平台，促进了姐妹园之间的沟通与交流，大家纷纷表示，定会坚持不懈，继续推进创新的相关工作，在今后一定会更加努力，不断提升办园质量，支持幼儿的学习与发展。
新的一年，新的起点，奇智人以饱满的精神面貌，崭新的工作态度,牛气冲天的工作干劲迎接新的学期，新的挑战。
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